Bac +3 minimum, idéalement en métiers du livre, politiques culturelles ou médiation culturelle.
Maîtrise des politiques culturelles et du cadre réglementaire applicable aux médiathèques et aux collectivités territoriales.
Compétences confirmées en gestion de projet, management d’équipe, communication et animation de partenariats institutionnels et associatifs.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques, avec capacité à organiser les espaces et services au public et à assurer une veille documentaire.
Rattaché(e) à la Direction de la Culture, le ou la Responsable de la Médiathèque participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité et pilote un projet d’établissement structurant en lien avec les enjeux sociaux, éducatifs et culturels du territoire.
La mission couvre le développement culturel, la coordination d’équipe, la gestion administrative et budgétaire, les relations institutionnelles, ainsi que l’optimisation des services aux publics et de la politique documentaire du réseau.
Solides capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation, alliées à la rigueur, l’autonomie et le sens de l’organisation.
Leadership, écoute, sens du collectif, réactivité, adaptabilité et discrétion professionnelle attendus.
Expérience réussie sur un poste similaire en médiathèque ou équipement culturel avec management, idéalement 2 à 5 ans.
- Développement culturel: élaborer une offre diversifiée et accessible, concevoir et piloter des projets en partenariat (établissements scolaires, associations, médiathèques), contribuer à la politique documentaire et à la veille.
- Management et coordination: encadrer, animer et motiver l’équipe, organiser les réunions de service, conduire les entretiens d’évaluation et favoriser un climat collaboratif.
- Gestion administrative et budgétaire: élaborer et suivre le budget fonctionnement/investissement, contrôler la gestion et l’engagement des dépenses, rechercher des financements (DRAC, mécénat).
- Relations institutionnelles: travailler en transversalité avec les autres services, animer la relation avec les élus, partenaires et usagers, communiquer sur les activités de la médiathèque et de la direction.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle possible, titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions).
Congés: 12 jours ARTT + 25 jours de congés annuels, avec opportunités de montée en compétences au sein d’un projet d’établissement structurant.
Rejoindre cet établissement, c’est piloter une médiathèque au cœur du territoire, développer une offre culturelle ambitieuse et accessible, et animer des partenariats durables au service des publics.
Les candidatures motivées et structurées sont encouragées, en particulier celles valorisant des expériences en management, programmation culturelle et politique documentaire en réseau.
