L'excellence
du recrutement
en Guyane française
Spécialisée dans le recrutement de cadres de haut niveau
et de profils à haut potentiel
Une vision née
au cœur de la Guyane
Créée en 2017 par Diane Lévy, l'agence a pour vocation de valoriser l'employabilité locale par la mise en relation des jeunes talents guyanais et des professionnels des secteurs en tensions.
L'Agence Ultramarine de Recrutement a été fondée en 2017 en Guyane par Diane Lévy, une ancienne directrice d'agence d'intérim ayant un solide réseau dans le secteur du recrutement antillo-guyanais. Le but initial de l'entreprise était de mettre en relation des profils professionnels rares avec les employeurs locaux qui rencontraient des difficultés à recruter des talents en CDI. Au fil des ans, l'agence a su adapter ses processus pour s'adapter aux défis du marché. Depuis 2017, l’agence a placé plus de 200 profils en CDI et accompagné des dizaines d’entreprises guyanaises dans leurs recrutements stratégiques. Notre processus en 7 étapes garantit un suivi rigoureux — du premier entretien jusqu’à la validation de la période d’essai — pour une intégration durable et réussie.
Vous êtes…
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de jeunes talents locaux pour des postes en CDI en Guyane. Nous comprenons les défis uniques auxquels les entreprises en Guyane peuvent faire face dans leurs efforts de recrutement et nous sommes fiers de leur offrir une solution personnalisée.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les recruteurs pour comprendre les besoins spécifiques de chaque poste et de chaque entreprise, et nous sommes en mesure de proposer des candidats qualifiés et déterminés à réussir. En utilisant notre expertise locale et notre connaissance approfondie du marché du travail en Guyane, nous sommes en mesure de garantir des résultats de recrutement de qualité supérieure. Faites appel à nous pour trouver les perles rares dont vous avez besoin pour faire croître votre entreprise.
Rejoindre notre agence de chasseur de tête en Guyane, c'est avoir l'opportunité de retourner dans votre région d'origine tout en bénéficiant d'un poste en CDI stable et épanouissant. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de jeunes talents ayant grandi en Guyane ou qui connaissent bien la région, pour les aider à poursuivre leur carrière professionnelle en Guyane.
Nous croyons que les jeunes talents locaux sont la clé du développement économique de la Guyane et nous sommes fiers de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. Rejoignez-nous pour explorer de nouvelles opportunités de carrière en Guyane.
Notre processus
de recrutement
Analyse du CV
Nous procédons tout d'abord à l'analyse du CV afin de vérifier si celui-ci est conforme aux attentes du poste.
Contrôle de références
Le contrôle de références nous permet de confirmer les expériences passées des candidats en questionnant leurs anciens employeurs.
Tri des candidats
Évaluation approfondie des compétences techniques pour s'assurer que chaque profil correspond précisément aux exigences du poste.
Pré-entretien
Un entretien préliminaire pour affiner la sélection et présenter au client uniquement les profils les plus pertinents.
Évaluation savoir-être
Analyse du comportement, de la personnalité et des valeurs du candidat pour garantir une intégration harmonieuse dans l'équipe.
Période d'essai conclue
Suivi continu durant la période d'essai pour s'assurer que l'intégration se déroule dans les meilleures conditions.
Facturation
La facturation intervient uniquement après la validation réussie de la période d'essai — un gage de notre engagement envers vos résultats.
Nous n'avons qu'une obsession : vous présenter le candidat qui fera véritablement la différence"
Grâce à nos années d'expérience et notre immense réseau dans le milieu du recrutement en Guyane, nous possédons un vivier de candidats qualifiés et spécialisés qui sauront répondre à vos attentes.
Demander un entretien