Dernière mise à jour : [à compléter avec la date de publication]
1. Objet
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU) ont pour objet de définir les modalités d’accès et d’utilisation du site agence-ultramarine-de-recrutement.fr par tout utilisateur.
Le site est édité par l’Agence Ultramarine de Recrutement, spécialisée dans la mise en relation entre candidats et employeurs.
Toute navigation sur le site implique l’acceptation sans réserve des présentes CGU.
2. Services proposés
Le site permet notamment aux utilisateurs de :
- Consulter des offres d’emploi
- Soumettre une candidature spontanée
- Postuler à des offres d’emploi
- Être contacté dans le cadre d’opportunités professionnelles
Ces services sont gratuits pour les candidats.
3. Accès au site
L’accès au site est ouvert à toute personne majeure, en âge légal de travailler.
Le site est accessible 24h/24 et 7j/7, sauf interruption pour maintenance ou cas de force majeure.
L’éditeur ne peut être tenu responsable en cas d’indisponibilité temporaire du service.
4. Obligations des utilisateurs
L’utilisateur s’engage à :
- Fournir des informations exactes, à jour et complètes lors des candidatures
- Ne pas usurper l’identité d’un tiers
- Ne pas diffuser de contenu inapproprié, illégal ou contraire à l’ordre public via les formulaires du site
Tout manquement à ces règles peut entraîner le refus de traitement de la candidature.
5. Traitement des candidatures
Les candidatures reçues sont analysées par l’équipe de recrutement de l’agence.
Les informations fournies peuvent être communiquées à nos clients employeurs uniquement après l’accord explicite du candidat.
Aucune candidature n’est transmise sans validation préalable.
6. Propriété intellectuelle
L’ensemble des éléments présents sur le site (textes, visuels, logos, structure, etc.) est la propriété exclusive de l’Agence Ultramarine de Recrutement, sauf mention contraire.
Toute reproduction, diffusion ou utilisation non autorisée de ces éléments est strictement interdite.
7. Responsabilité
L’agence ne peut être tenue responsable :
- Des erreurs ou omissions dans les offres publiées
- Du contenu des CV ou messages transmis par les utilisateurs
- Des décisions prises par les employeurs à l’issue du processus de recrutement
L’agence agit en tant qu’intermédiaire et ne garantit ni l’embauche ni la durée de mission.
8. Données personnelles
L’utilisation du site implique la collecte de données personnelles dans le cadre du recrutement.
Les modalités de traitement de ces données sont précisées dans notre Politique de confidentialité.
En utilisant nos formulaires, l’utilisateur accepte ces traitements de données.
9. Cookies
Le site peut utiliser des cookies techniques ou de mesure d’audience. L’utilisateur est libre de les accepter ou non via le bandeau prévu à cet effet lors de sa première visite.
Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité.
10. Modification des CGU
L’Agence Ultramarine de Recrutement se réserve le droit de modifier à tout moment les présentes CGU.
Les utilisateurs seront informés de toute mise à jour par une publication sur le site.
La version en vigueur est celle disponible en ligne au moment de l’utilisation du site.
11. Droit applicable
Les présentes CGU sont régies par le droit français.
En cas de litige, les tribunaux compétents seront ceux du ressort du siège social de l’Agence Ultramarine de Recrutement.